Sık Sorulan Sorular

Hayır, Modus klasik bir ERP değil. ERP’ye entegre olabilir ama esas uzmanlığı iş gücü verimliliği analizi ve organizasyonel yapı planlamasıdır.

Belediyelerden mağaza zincirlerine, holdinglerden üretim tesislerine kadar her sektördeki her departmanın analizi için uygundur.

Modus size, mevcut iş gücünün analizi ve ideal norm kadronun hesaplanması, yeni lokasyon/ üretim hattı açılışında gerekli insan kaynağının tespiti, çalışanların yetkinlik değerlendirmelerinin yapılması ve çalışanlardan geri bildirimlerin toplanması konularında destek olur.

Hayır. Danışmanlık metodolojisi doğrultusunda geliştirildiği için işlem adımlarını takip etmek yeterlidir. Ayrıca danışmanlık hizmeti ile temin edilebilecek örnek iş listeleri, dinamik tablolar ve yetkinlik setleri Modus’ta gömülü olarak sunulur.

İş gücü planlama (norm kadro planlama), yetkinlik değerlendirme ve çalışan talep-şikayet yönetimi süreçleri dijitalleşir. Analizler için çalışanlardan toplanması gereken beyanların temini, Excel dosyaları ile yapılması gereken konsolidasyon ve analizler, mevcut ve hedef yapı karşılaştırması gibi analitik tüm çalışmalar Modus üzerinden gerçekleştirilir.

Analizler için gerekli veri setlerinin hazırlanması ortalama 1 ay sürer. Veri setleri yüklendikten sonra Modus hemen kullanılmaya başlanabilir.

Kullanılan modülün özelliklerine bağlı olarak değişkenlik gösterir.İş gücü planlama modüllerinde mevcut organizasyon-beyan edilen iş yükü ve optimizasyon sonrası hesaplanan ideal iş gücü karşılaştırma tabloları pozisyon ve birim bazlı elde edilebilir. Ayrıca bilginin tanımlanmış olması halinde personel bütçesi taslağı da Modus’tan temin edilebilir.Yetkinlik modülünden ise çalışan bazında değerlendirme sonuçları, değerlendiricilerin verdikleri puanlamanın karşılaştırması ile birlikte elde edilebilir.

Tüm raporlar MS Excel formatında indirilebilir.

Fiyatlandırma modül bazında gerçekleştirilir, kullanılmayacak modül için herhangi bir ücret talep edilmez.İdeal Norm Kadro Tasarımı modülü, standart ürün paket bedeli ve kullanıcı bazlı lisans bedeli her bir kullanım için hesaplanarak (bir veri giriş dönemi = bir kullanım hakkı) fiyat belirlenir. 2. ve sonraki kullanımlarda standart ürün paketi bedeli tekrar ödenmez, yalnızca kullanıcı bazlı lisans bedeli için hesaplama yapılır.Dinamik İş Gücü Planlama, Yetkinlik Değerlendirme ve Geri Bildirim modülleri ise standart ürün paket bedeli ve kullanıcı bazlı lisans bedeli yıllık kullanım için hesaplanarak fiyat belirlenir. 2. ve sonraki yıllarda kullanıma devam edildiğinde, standart ürün paketi bedeli tekrar ödenmez, yalnızca kullanıcı bazlı lisans bedeli için hesaplama yapılır.Verilerin sunucularda saklanması ve Modus’da yapılan iyileştirmelerin yansıtılması için ayrıca yıllık bakım bedeli ödenir.

Veriler, KVK Kanunu’na uygun bir şekilde fiziki sunucularda ve Türkiye’de tutulur. Veri gizliliği için Modus yetkilileri dahil olmak üzere kurum dışından hiç kimsenin sizin için oluşturulan arayüze erişimi olmaz.Kurum içindeki gizliliği sağlamak için ise yetki matrisi doğrultusunda kurgu yapılır ve modus’a her giriş için tek seferlik şifre kullanılır.