Tüm kurum çalışanlarının ortak bir başarı hedefine sahip olabilmesi için her kurumda "performans yönetimi uygulamaları" hayata geçirilmelidir.
Belirlenen stratejilerin kurum genelinde yaygınlaştırılmasının ve bireysel hedeflerin kurum hedefleri ile entegre edilmesinin yolu buradan geçmektedir.
Eğitimin Temel Kazanımları
Performans Sistemi Kurulumu & Sistem Yönetimi Eğitimi
Performans yönetimi nedir, neden ihtiyacımız var?
VUCA ve BANI dünyasına uyumda performans bazlı yönetimin yeri
Performans yönetimi kavramları ve aşamaları nelerdir?
Hangi metodolojinin kurum için uygun olduğuna nasıl karar verilir?
KPIlar & OKRlar nasıl belirlenir, hibrit yapı nasıl kurulur?
Hedef değer tanımlaması nasıl yapılır & performans nasıl takip edilir?
Yetkinlikler ve davranış göstergeleri nasıl belirlenir?
KPI/OKR bazlı ve yetkinlik bazlı sistemler nasıl konsolide edilir?
Gelişim odaklı geri bildirim & performans değerlendirme oturumlarına nasıl hazırlanılır & seanslar nasıl yönetilir?
Performans sonuçları hangi alanlarda kullanılabilir?
Her düzeydeki yöneticiler
İnsan Kaynakları Birimi çalışanları
Performans sisteminin yönetiminden sorumlu çalışanlar
İnsan Kaynakları profesyonelleri
Danışmanlar/ danışman olmayı planlayanlar
Tüm teorik bilgiler, global uygulama örnekleri ve vaka çalışmaları ile desteklenmektedir.
Eğitim, genel katılıma açık olarak veya kurum özelinde gerçekleştirilebilmektedir.
Eğitim süresi, katılımcı profiline ve kuruma özel eğitimlerde talep edilen içeriğe bağlı olarak değişiklik göstermektedir.
Eğitim ve dokümantasyon dili Türkçedir. Eğitim sonunda katılımcılarla eğitim sunumu ve (varsa) uygulama şablonları paylaşılmaktadır.
Tüm katılımcılara eğitim sonunda "Katılım Sertifikası" verilmektedir.
Bize Ulaşın
Eğitim hakkında daha fazla bilgi almak veya sorularınızı iletmek için bizimle iletişime geçin.