Ne eksik, ne fazla: Operasyonel denge ancak ihtiyaca uygun insan kaynağı planlamasıyla kurulabilir.
Veriye dayalı norm kadro planlama yöntemlerimizle, iş yükü ve yetkinlik analizlerini bütünleştirerek, kurumunuzun operasyonel verimliliğini en üst düzeye çıkarıyoruz. Böylece, doğru sayıda ve nitelikte çalışanla sürdürülebilir büyümeyi destekliyoruz.
Yol Haritası
Norm Kadro Planlama
Mevcut iş yükünün ve iş gücü optimizasyon alanlarının tespit edilmesi
- Beyaz yaka için: Çalışanlardan iş bazlı harcanan efor beyanlarının modus üzerinden toplanması
- Standart zamanların, sapmaların ve aktivite bazlı iş gücü dağılımının modus tarafından hesaplanması; eforun düşürülebilmesi için yapılabilecek iyileştirmelerin tespit edilmesi
- İyileştirmelerin mevcut iş yüküne olan etkisinin modus üzerinden hesaplanması
- Gri ve Mavi yaka için:İş gücünü etkileyen parametrelerin ve işleyiş prensiplerinin belirlenmesi ve modus kaydedilmesi
Gerekli iş gücü (FTE) hesaplamasının yapılması
- Beyaz yaka için: Gelecek dönem kurum hedefleri ve iş hacmi doğrultusunda, iyileştirme aksiyonları alındıktan sonra gereken iş gücünün modus tarafından hesaplanması
- Gri ve mavi yaka için: iş hacmi / lokasyon özellikleri vb verilerin modus‘a girilmesi ve vardiya bazlı gereken iş gücünün modus tarafından hesaplanması
Sunulan Çıktılar
Norm Kadro Planlama